Deze verklaring is opgesteld door Lyst Ltd, met inbegrip van bedrijven uit de groep, (hierna aangeduid als het 'Bedrijf' of 'Lyst') op grond van artikel 54 van de Modern Slavery Act 2015 en omvat de verklaring van de Vennootschap tegen slavernij en mensenhandel voor het boekjaar dat eindigt op 31 maart 2022.
Deze verklaring beschrijft de acties van Lyst om inzicht te krijgen in alle mogelijke risico's op het gebied van moderne slavernij die verband houden met haar activiteiten en om maatregelen te nemen die erop gericht zijn ervoor te zorgen dat er geen sprake is van slavernij of mensenhandel binnen het eigen bedrijf en de toeleveringsketens. Lyst hanteert een zerotolerancebeleid ten opzichte van moderne slavernij in zowel ons bedrijf als onze toeleveringsketen.
Het is onze missie om het grootste winkelplatform ter wereld te zijn. We opereren vanuit het hoofdkantoor in Londen met meer dan 200 werknemers om klanten over de hele wereld een gepersonaliseerde winkelervaring te bieden op onze web- en app-platforms. Op 31 maart 2022 had Lyst meer dan 182 miljoen modegebruikers, die meer dan 9 miljoen artikelen konden winkelen bij meer dan 25 duizend merken.
Lyst ontwerpt en produceert geen goederen, heeft geen controle over de prijzen, slaat geen goederen op en verzendt niets zelf. We zijn ons echter bewust van de context van de mode-industrie waarin we opereren en van onze verantwoordelijkheden binnen onze toeleveringsketens met betrekking tot het voorkomen van slavernij en mensenhandel.
We werken met meer dan 25.000 merken die we onze 'partners' noemen. Deze partners zijn gevestigd in landen over de hele wereld, maar vooral in de VS, het VK en Europa. De belangrijkste service die we onze partners bieden, is via ons online modewinkelplatform, dat de verkoop van modeproducten door onze partners op ons platform vergemakkelijkt.
We hebben talloze leveranciers die onze bedrijfsvoering ondersteunen, waaronder, maar niet beperkt tot, marketing, kantoorbeheer, professionele en technologische diensten die onze systemen, platforms en bedrijfsfunctionaliteit ondersteunen.
Aangezien we uitsluitend online werken en de meeste van onze werknemers rechtstreeks bij ons in dienst zijn, beschouwen we onszelf als een laag risico.
Lyst zet zich in om integer, eerlijk en open zaken te doen; wij zorgen voor transparantie in ons eigen bedrijf en in onze aanpak van moderne slavernij in onze toeleveringsketens. We eisen dezelfde hoge normen van al onze leveranciers en zakenpartners, en verwachten dat ze dezelfde normen hanteren in hun eigen toeleveringsketens.
We hebben beleid om ervoor te zorgen dat we voldoen aan onze verantwoordelijkheden om mensenrechten te respecteren en te beschermen, waaronder discriminatie en mensenrechten; het bevorderen van diversiteit en inclusie; toegang tot klachtenprocedures; toegang tot en communicatie van informatie en gegevens; veiligheid, beveiliging en welzijn en klokkenluiders.
Ons wervingsbeleid is met name bedoeld om ervoor te zorgen dat wordt voldaan aan de Britse arbeidswetgeving en moedigt medewerkers aan om eventuele zorgen met betrekking tot de activiteiten van de organisatie of haar toeleveringsketen te melden. Ons talententeam beheert alle wervingsactiviteiten en maakt alleen gebruik van gerenommeerde uitzendbureaus en vacaturebanken om kandidaten te vinden.
Om aan onze verplichtingen te voldoen, zal Lyst de volgende maatregelen nemen: tegen het einde van het volgende boekjaar een intern antislavernijbeleid implementeren en ervoor zorgen dat het personeel zich bewust is van deze kwesties en hoe ze daarmee om moeten gaan; en tegen het einde van het volgende boekjaar risicobeoordelingen uitvoeren om te bepalen welke delen van ons bedrijf en welke van onze leveranciers het grootste risico vormen met betrekking tot moderne slavernij.
Deze verklaring is goedgekeurd namens de raad van bestuur van Lyst Ltd.