Dichiarazione sulla schiavitù moderna

Introduzione

Noi di Lyst Ltd (“Lyst”), ci impegniamo costantemente ad avere un impatto positivo nel mondo della moda. Come piattaforma globale per lo shopping online che mette in contatto oltre 122 milioni di acquirenti con 27.000 brand di tutto il mondo, siamo ben consapevoli dell'influenza e della responsabilità derivanti dalla nostra posizione. La nostra visione è verso un futuro della moda più luminoso e migliore. La nostra missione è aiutare gli acquirenti a prendere decisioni più consapevoli e, allo stesso tempo, aiutare i nostri partner a trovare il pubblico più adatto a loro. Puntiamo a raggiungere questi scopi, assicurandoci che ogni scelta e relazione sia fondata su integrità e rispetto per i diritti umani.

Comprendiamo che il nostro ruolo va ben oltre l'agevolazione dell'esperienza di shopping online. Essendo parte di una comunità globale, abbiamo la responsabilità di garantire che le nostre operazioni e filiere non abbiano nulla a che fare con la schiavitù moderna e il traffico di esseri umani. Ci impegniamo ad agire in modo etico e con integrità in tutti i nostri affari e rapporti commerciali. Implementiamo - e rafforziamo continuamente - sistemi e controlli per aiutare a garantire che la schiavitù moderna resti fuori da ogni nostra operazione e dalle filiere collegate alla nostra piattaforma.

Questa Dichiarazione sulla schiavitù moderna sottolinea le azioni da noi intraprese durante l'anno finanziario terminato il 31 marzo 2025 e i passi concreti che stiamo portando avanti per l'anno successivo. Continuiamo a impegnarci per migliorare incessantemente il nostro approccio, espandendo le nostre dovute verifiche e intensificando la collaborazione con i nostri partner e fornitori per affrontare le cause profonde della schiavitù moderna nella moda.

Filiera

Lyst fu fondata nel 2010 ed è registrata nel Regno Unito. Operiamo dai nostri uffici di Londra con oltre 140 impiegati, offrendo un'esperienza di shopping personalizzata a clienti di tutto il mondo tramite le piattaforme web e per app. Ci impegniamo a condurre il nostro business in maniera chiara, onesta e trasparente, garantendo che questi principi vengano estesi alle nostre filiere. Ci aspettiamo gli stessi standard elevati da tutti i nostri partner, fornitori e contraenti.

Sulla nostra piattaforma sono presenti oltre 27.000 brand di tutto il mondo, la cui maggioranza ha base in USA, Regno Unito ed Europa. Il nostro ruolo è di fornire la tecnologia e garantire la portata del pubblico per agevolare le vendite dei nostri partner direttamente agli acquirenti. Noi non ci occupiamo di progettazione, manifattura, conservazione e invio di nessun articolo. Tuttavia, riconosciamo che la nostra piattaforma opera all'interno del più ampio ecosistema moda, che è un'industria notamente a rischio di schiavitù moderna e traffico di esseri umani. Rimaniamo dunque in allerta per quanto riguarda questi rischi, anche se non trattiamo direttamente articoli fisici.

La nostra filiera operativa include fornitori di servizi di marketing, gestione degli uffici, servizi professionali e soluzioni tecnologiche. Nell'anno finanziario 2025 abbiamo esteso la revisione di tutti i nuovi fornitori integrando i controlli contro la schiavitù moderna nei nostri processi legali di onboarding, incluso attraverso il nostro fornitore SaaS. I nostri Codice di condotta e Politica per l'approvvigionamento responsabile sono a disposizione di tutti i soggetti interessati sul nostro sito web.

Due Diligence

Per contrastare la schiavitù moderna in maniera efficace, abbiamo messo in atto le seguenti misure:

1. Politiche

Abbiamo sviluppato una Politica sulla schiavitù moderna generale che sottolinea il nostro impegno nell'eliminare la schiavitù moderna. Questa politica si applica a tutti gli impiegati e contraenti associati a Lyst.

Per garantire l'osservanza dei nostri requisiti legali, Lyst ha continuato ad operare sotto una guida esperta a partire dall'anno finanziario 2024, che ha delineato un sistema di approvvigionamento responsabile adatto allo scopo, rilevante per le attività di Lyst. Questo ci ha permesso di condividere informazioni sia con i partner che con i clienti, con lo scopo di incidere sulle scelte sostenibili che possono prendere. Abbiamo un Codice di condotta e una Politica sull'approvvigionamento responsabile consolidati, che stabiliscono gli standard richiesti da Lyst ai soggetti interessati a intraprendere un qualsivoglia rapporto commerciale con noi.

Abbiamo, inoltre, politiche in atto per garantire l'adempimento alle nostre responsabilità in merito a: rispetto e difesa dei diritti umani, incluso la discriminazione; tutela della diversità e dell'inclusione; accesso a ricorsi per i reclami; accesso e comunicazione di informazioni e dati; sicurezza, salute e benessere; codice di condotta, etica e segnalazioni per gli impiegati, tutto facilmente accessibile e visionabile nella nostra guida aziendale. Queste politiche sono state anche adattate per i contraenti incarivcati da Lyst, formando un manuale per i contraenti con le politiche associate.

Nello specifico, il nostro approccio di assunzione mira a garantire il rispetto della normativa vigente nel Regno Unito in materia di lavoro e incoraggia il nostro staff a comunicare ogni dubbio legato alle attività dell'organizzazione o della sua filiera. Il nostro talent team si occupa di tutte le attività di assunzione e si affida solo ad agenzie per l'impiego e portali per il lavoro affidabili per trovare possibili candidati.

Con la nostra Politica delle segnalazioni, abbiamo portato avanti i nostri meccanismi di segnalazione confidenziale per incoraggiare impiegati, clienti, partner e altri soggetti interessati a segnalare eventuali dubbi o sospetti circa pratiche legate alla schiavitù moderna.

Revisioniamo e aggiorniamo regolarmente le nostre politiche, inclusa la Politica sulla schiavitù moderna e le procedure associate per rimanere in linea con le migliori pratiche e i requisiti legali in continua evoluzione.

2. Valutazione del rischio

Per quanto riguarda i nostri impiegati, il nostro staff per il personale in loco garantisce che tutti gli individui direttamente assunti da Lyst abbiano tutti i requisiti legali per poter lavorare nel Regno Unito e che la documentazione legale necessaria venga raccolta nel primo giorno di impiego. Lo stesso staff esegue, inoltre, controlli regolari durante l’anno per assicurarsi che la documentazione sul diritto al lavoro sia aggiornata. Lo staff che si occupa degli stipendi garantisce che determinate informazioni siano sempre aggiornate durante il periodo di impiego, per esempio gli indirizzi e i dati dei conti bancari. A tal proposito, riteniamo che il rischio di schiavitù moderna sia basso.

Conduciamo delle valutazioni del rischio per identificare aree potenzialmente vulnerabili alla schiavitù moderna all’interno delle nostre operazioni e filiere. Questa valutazione include scegliere dei fornitori strategici da verificare, considerando l’impatto e i settori industriali. Sottolineiamo che tutti i nostri maggiori fornitori sono impegnati contro la schiavitù moderna, riducendosi così il rischio di violazioni all’interno della nostra filiera.

Ci impegniamo a identificare e contrastare ogni rischio di schiavitù moderna nelle nostre filiere e includiamo, come parte della nostra gestione del rischio, la visibilità della catena di fornitura dei partner in relazione alla schiavitù moderna. Quando iniziamo un rapporto commerciale con i partner, ci assicuriamo che essi rispettino tutte le leggi applicabili, incluso il Modern Slavery Act del 2015. Cerchiamo, inoltre, di comprendere la valutazione dell’impatto della schiavitù moderna sulla filiera di ogni nuovo partner per poter essere meglio informati sull’impatto che può avere sulla filiera di Lyst.

3. Coinvolgimento dei fornitori

Riteniamo che si possa fare molto di più in merito al coinvolgimento sia dei fornitori che dei partner. Desideriamo collaborare con i nostri principali partner e fornitori per accrescere la consapevolezza sui rischi della schiavitù moderna e le nostre aspettative sull’ottemperanza. Possiamo raggiungere ciò confermando l’adesione alla nostra Politica sulla schiavitù moderna, al Codice di condotta e alla Politica sull’approvvigionamento responsabile da parte dei nostri partner e fornitori principali, richiedendo loro di aderire agli stessi principi.

4. Due diligence dei fornitori

Conduciamo delle dovute verifiche sui nostri principali fornitori, sia nuovi che preesistenti, per assicurarci che rispettino i nostri standard etici. Questo include la valutazione delle loro politiche, procedure e controlli volti a contrastare la schiavitù moderna. Lo stesso vale per i nuovi partner. Ci riserviamo il diritto di concludere ogni rapporto con soggetti interessati che non rispettano i nostri requisiti.

5. Consapevolezza e formazione dei dipendenti

La nostra Politica sulla schiavitù moderna è facilmente accessibile per tutti i dipendenti direttamente assunti da Lyst. Tutti i nuovi assunti devono confermare di aver letto e compreso il contenuto della nostra guida aziendale, che include la Politica sulla schiavitù moderna.

Incoraggiamo la cultura della trasparenza e della responsabilità in tutta la nostra organizzazione, da noi agevolata tramite una politica delle segnalazioni che fornisce un meccanismo a favore dei dipendenti che vogliono segnalare attività sospette o preoccupazioni.

Forniamo una formazione generale ai dipendenti per accrescere la loro consapevolezza e comprensione della schiavitù moderna, del traffico di esseri umani e delle segnalazioni, includendo degli indicatori e delle strategie di prevenzione. Questa formazione è inoltre parte integrante del processo di assunzione dei nuovi dipendenti.

Monitoraggio e valutazione

Lyst s’impegna a monitorare e valutare costantemente i nostri sforzi per combattere la schiavitù moderna. Nell’anno finanziario 2025, come evidenziato sopra, abbiamo esteso la nostra valutazione del rischio dei fornitori per abbracciare un ventaglio più ampio di venditori e abbiamo continuato a integrare i requisiti legati alla schiavitù moderna nel processo di onboarding di nuovi partner.

Revisioniamo le nostre politiche, le procedure e i processi di dovuta verifica annualmente per garantire l’efficacia e l’adeguamento ai requisiti legali e alle migliori pratiche in continua evoluzione. Collaboriamo con i principali soggetti interessati, incluso consulenti esperti in sostenibilità, per condividere dati e promuovere una risposta collettiva al fine di eliminare la schiavitù moderna.

Passi futuri

Ci dedichiamo a migliorare continuamente i nostri sforzi per combattere la schiavitù moderna. Negli anni a venire, intraprenderemo le seguenti azioni:

1. Condivisione della Politica sulla schiavitù moderna e della Politica sull’approvvigionamento responsabile di Lyst con tutti i nostri partner e fornitori ritenuti ad alto rischio dalla nostra valutazione del rischio.

2. Estendere i riferimenti contrattuali al Modern Slavery Act a tutti i contratti con i nuovi partner e fornitori.

3. Continuare ad adattare la nostra agenda per l’approvvigionamento sostenibile con la nostra più ampia tabella di marcia ESG, usando ciò per rafforzare le relazioni con i partner e influenzare le pratiche etiche nella moda.

Conclusione

Lyst si impegna in maniera assoluta a combattere la schiavitù moderna in ogni sua forma. Rimarremo vigili nei nostri sforzi per garantire che le nostre operazioni, filiere e relazioni commerciali siano ben lontane da ogni forma di schiavitù o traffico umano. Lavorando in collaborazione con i soggetti interessati, possiamo dare un forte impatto e contribuire alla lotta globale contro la schiavitù moderna.

La presente dichiarazione è stata approvata dal Consiglio direttivo di Lyst Ltd.